插曲（一）--鱼遇

“小妹，你的鱼养得怎样了？”
我在鱼店里绕了一圈，还没决定要买些什么，老板就开口问我了。
[。。。。。。]
[那天死了一只养了两个星期的红色清道夫鱼。]
说完，我看见老板低头轻轻叹了口气。
“照道理来说，这种鱼不难养，不容易死的。”
老板在思考。
我尴尬了。
[可能是水肮脏吧，平时两天换一次水，这星期三天才换一次...]
“勤劳些...”
我好像又听见老板轻轻的叹气声。
“那么你还要什么鱼？”
[嗯...我想要那些不必供应氧气的，而且不凶的鱼。]
“这一个如何？”
老板指着其中一个鱼缸，里面有数十条小鱼在游来游去，有红有白，肚子有些肿胀，游姿有点奇怪，其中一只还倒后游呢。可是就是引不起我的兴趣。
往下看，有一缸鱼，游起来优雅，亦不会太花枝。
[老板，这种鱼需要氧气供应吗？]
“呃...是不需要，不过它比较凶。”
“不如养这个？”
老板指了指旁边的打架鱼。
[这个不是更凶？哪里可以和清道夫鱼一起养？]
老板竟然安静了。（=。=）
我想了想说，[我还是要一只红色清道夫鱼好了，不相信养不活它。]
“这种鱼通常很耐养的，不如你尝试给它们打氧气，可能会比较耐。”
老板边捞起一只红色清道夫鱼，边给我提议。
“有种小型的pump,不怎么费电，给它们提供氧气，或许会比较耐养。”
我心里暗念：人家就是不要买那个嘛...
可是想到已经有三只鱼断命在我的鱼缸内，我开始觉得我真的需要那个pump了。
[让我看看它的大小。]
老板拿出了个pump,真的不会大，不会碍位子。
“加条管和一个石头就能用了。”
老板找了个管和重物，安装后示范给我看。
[空气好像太大了点，能够调吗？]
“可以，加个开关就可以了。”
这时，有对马来父子进来了，要买乌龟。
老板先招待他们，我就左右打量着这间鱼店。
[小妹，有养过乌龟吗？]
“有啊，不过也养死了不少只.......”
我的声量越来越小......隐约好像听见老板又再轻轻叹气。
马来父子付了钱离开后，我对老板说：[我要好好养它们了，不想再杀生。]
“善哉善哉...”， 老板回应我。（=。=）
后来老板教了我安装和控制空气大小后，我付了钱就离开了。

这一只红色清道夫鱼是第四只清道夫鱼，所以姑且叫它“小四”。
或许...我该佩服又又的生命力了...

毕业日期

毕业典礼的日期已定，10月13日，下午的环节。
不错，是星期六，西立说要来，应该没问题。
哥哥们也不必请假，弟弟也能出来，堂弟也一样没有工作。

不经意的寻找某科系...
发现...同一天，同一个环节。
我就知道...因为去年学长们的毕业典礼也和那个科系的人同一天同一个环节。

曾经说好要一起毕业，算是实现了。
只是...情况不一样了...
如果我们不曾转身，或许...一切还美好。
算了，是自己不珍惜。

想在那天找他拍照。
想亲口告诉他：“恭喜你。”
然后给他一个大大的拥抱。
如果我有足够的勇气。
如果我有足够的力气控制我的泪水。
我真的很想...拥有一张...我们的毕业照。

如果我真的有勇气去做。

其实最想告诉他的是，
“我们最终一起毕业了”

团队精神。登山

团队精神到底是什么？互相帮助，互相袒护就算是吗?也有人这么认为吧。我是认为那根本只是唬人！应该是每个人抱着必死决心做自己的事，“我做好自己的部分”“接下来轮到你”“做不好的话我就揍扁你”要是有这种决心才能算是团队精神吧。。。！ ——索隆

一直以来我都是缺少团队精神的那一个，只因为习惯。或许也因为没有遇到属于自己的团队。国庆登山露营后，我突然想起了Zoro和Choppa提起过的“团队精神”。因为我真的看见了Zoro 所说的“团队精神”。一个团队，不会去在意谁做了多谁付出的少，而是在乎于，可以做多少。有能力的，多做，不抱怨。能力有限的，尽量做，不依赖。各自把各自的角色扮演好。至少我看见我公司的员工们都是这样的。很惭愧的，我依然那个能力有限的队友。